ng体育官网下载链接金融专业职业生涯规划

　　(2)、银行的工作条件和工资:对于应届毕业生来说，被录用后通常会分配到中小城市的分支机构，一定时间后会根据工作情况进行分配。就工作条件而言，中小城市的工作环境一般不如大城市。在工资方面，取决于应届毕业生的工作单位，少在800-1000之间；一般在1000-1500之间，少数效益好的银行或分行在1500-2000之间。除基本工资外，奖金或佣金的数额取决于工作单位的效益和个人表现。

　　(1)、银行业人员素质要求:目前银行相当一部分岗位要求大专以上(如柜台、大堂经理、会计、业务接线生等。).中高层员工是由原员工晋升或银行在社会上通过其他方式招聘的，这部分员工通常需要大专加上一定的工作经验或本科硕士学位，而高层员工严格规定有一定的教育水平。

　　我的总体发展计划如下:计划名称、时间跨度、总目标。大学毕业时，要达到银行要求的基本技能水平。计划内容要学好银行会计和综合柜台业务的策略和措施。大二以专业学习和掌握职业技能为短期规划(212010;2012;23岁)年提高专业交专业课程。全面提高专业素质，利用假期积累社会工作经验。知识水平，大三强化中期技能规划(242012);2017;28岁)毕业后5年内成为综合柜员，第一年从试用工转正式积累工作经验和人脉，多柜员；第五年交朋友，学习成为综合柜员，提高专业知识水平。长期规划(292018;2048;;58岁)年成为行支副行长，第十年成为自我大堂经理；价值为主，最终成为分行副行长，实现自己的目标ng体育官网下载链接。

　　第一部分(自我分析)和第二部分(职业定位)的主要内容得出我职业定位的SWOT分析:4现在结合我的具体情况进行SWOT分析，包括我的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情况和职位意向。Strengths(优势)在专业上有优势，具有较强的组织沟通能力；做事严谨细致，实践能力强，缺乏优势；缺乏毅力和毅力；缺乏社会经验；(潜力)专业知识掌握不足以全面支持opportunities学校政策；银行提供订单配额；相关黄金(机会)Threats威胁)融业提供岗位(威胁来自其他申请人的竞争；职业素质不够；职业目标、职业发展战略、职业发展路径支行副行长毕业后进入银行从柜员；;综合柜员;;大堂经理;;支行副行长

　　当然，计划是好的，但更重要的是，它的具体实践并取得成效。任何目标，只说不做最终都会是空的ng体育app官网最新版本。任何目标，只是说最终不会是空的。然而，现实是未知和多变的，目标计划随时都可能遇到问题，这需要一个清晰的头脑。事实上，每个人心中都有一座山，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、沮丧、磨练。一个人，要想成功，就必须拿出勇气，付出努力、奋斗、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去奋斗！